THÉMATIQUES TRANSVERSALES
Intégration et accompagnement d’un nouvel entrant
PRÉREQUIS
Aucun
PUBLIC
Responsables de secteurs, responsables de services, encadrements...
TARIF
OBJECTIFS DE FORMATION
- Comprendre les enjeux de l’intégration des aides à domicile
- Structurer un parcours d’intégration sécurisant
- Conduire un entretien d’accueil permettant de cadrer et rassurer
- Mettre en place des entretiens de suivi adaptés
- Accompagner et fidéliser les salariés en autonomie et à distance
PROGRAMME
Enjeux de l’intégration : Spécificités du travail à domicile
Mise à jour le 02.02.26
- Créer la relation de confiance
- Cadrer et rassurer pour développer l’autonomie
- Motiver malgré l’isolement
- Phases clés du parcours d’intégration
- Points de vigilance spécifiques au secteur
- Objectifs et structure de l’entretien
- Messages clés à transmettre
- Formats et temporalité (jour 1, semaine, mois…)
- Objectifs : comprendre, rassurer, valoriser, ajuster, fidéliser
- Soutenir aux situations de difficulté
- Accompagner après une intervention sensible
Mise à jour le 02.02.26
7 HEURES SUR 1 JOUR
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques
- Méthode active : partage de l’expérience
- Études de cas et mises en situation
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Évaluation prédictive : questionnaire envoyé en amont de la formation permettant au formateur d’adapter son intervention
- Évaluation formative : en début et fin de formation pour mesurer les acquis de formation
DÉLAI D'ACCÉS
Une étude personnalisée est réalisée auprès du client pour adapter la prestation à la demande. Les délais de mise en place de la formation sont inferieurs à 3 mois.
PRÉSENTIEL
POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Pour les personnes en situation de handicap, une étude individuelle des adaptations pédagogiques, organisationnelles et matérielles est faite avec l’entreprise, le formateur, voire avec des partenaires, pour vérifier l’accessibilité à la formation et mettre en œuvre les adaptations nécessaires.